Há dois domingos atrás, o Kansas City Chiefs derrotou o Philadelphia Eagles no Super Bowl LVII, o que significa que a offseason começou oficialmente para todos os 32 times da NFL. Além disso, como o Super Bowl foi disputado no domingo, isso significa que segunda-feira (13) foi o primeiro dia do período de waivers anual da NFL. Isso é relevante por uma série de razões e, em particular, é relevante para vários membros do Seattle Seahawks, pois iniciara a contagem regressiva de cinco dias para sexta-feira retrasada (17).
Especificamente, quando se trata de estruturar contratos, os Seahawks costumam usar o salário que é efetivamente totalmente garantido, com essas garantias efetivas investidas em garantias totais no quinto dia do período de waivers da liga. Conforme observado acima, esse prazo passou e Seattle não fez nenhum corte ou reestruturação dos contratos em questão.
As novas garantias adquiridas graças à presença na lista são para os seguintes jogadores:
- WR DK Metcalf: salário base de US$ 2,2 milhões em 2023 e bônus de opção de US$ 12 milhões agora totalmente garantidos;
- TE Will Dissly: salário base de $ 5,64 milhões em 2023 totalmente garantido;
- FS Quandre Diggs: salário base de $ 13,49 milhões em 2023 totalmente garantido;
- SS Jamal Adams: $ 2,56 milhões de salário base em 2023 totalmente garantido;
Essas garantias agora significam que o corte de qualquer um desses quatro jogadores custaria ao time cap space em 2023, em vez de criar espaço, e praticamente garante que eles estarão com os Seahawks na próxima temporada.
Olhando para o calendário de offseason, os Seahawks terão uma decisão a tomar sobre o veterano Shelby Harris, que tem um bônus de elenco de $ 2 milhões com vencimento em 22 de março. a equipe pode economizar quase US $ 9 milhões no teto salarial cortando-o ou diminuindo seu impacto no cap por meio de uma extensão antes do início do novo ano da liga em 15 de março.