É claro que há vários membros do elenco que podem receber uma extensão de contrato e aumento salarial correspondente na offseason, mas esta publicação não é sobre esses jogadores. Esta publicação é sobre os três membros da classe de Draft de 2022 para Seattle que se qualificaram para o bonus de desempenho comprovado do acordo de negociação coletiva.
Para os fãs que não estão familiarizados com o PPE, de acordo com o Artigo 7, Seção 4 do CBA de 2020, jogadores recrutados na segunda rodada ou depois que excederem certos limites de tempo de jogo ou chegarem ao Pro Bowl durante as três primeiras temporadas de seu contrato de novato se qualificam para o PPE. A qualificação para o PPE resulta em um aumento automático no salário-base no quarto ano do contrato do jogador.
Para jogadores recrutados na segunda rodada, o limite de tempo de jogo necessário é
60% dos snaps jogados durante duas das três primeiras temporadas de seu contrato de novato ou
60% de todos os snaps jogados durante a duração das três primeiras temporadas de seu contrato de novato.
Nenhum deles é relevante para Seattle, já que nem Kenneth Walker nem Boye Mafe atingirão esses limites. Se os Seahawks de alguma forma jogarem um recorde da NFL de mais de 100 snaps em cada um dos seus dois jogos finais e Mafe estiver em campo em todos os snaps, então ele pode se qualificar, mas as chances de isso acontecer são insignificantes.
Para jogadores selecionados da terceira à sétima rodadas, há dois limites de tempo de jogo relevantes:
55% dos snaps jogados durante duas das três primeiras temporadas do seu contrato de novato,
55% de todos os snaps jogados durante a duração das três primeiras temporadas do seu contrato de novato,
35% dos snaps jogados durante duas das três primeiras temporadas do seu contrato de novato ou
35% de todos os snaps jogados durante a duração das três primeiras temporadas do seu contrato de novato.
Alternativamente, como observado anteriormente, um jogador selecionado em qualquer uma das segundas à sétima rodadas também pode se qualificar ao fazer o Pro Bowl durante qualquer uma das três primeiras temporadas do seu contrato de novato.
Isso é relevante para os Seahawks porque:
- Riq Woolen foi para o Pro Bowl como novato em 2022
- Coby Bryant jogou 65% dos snaps defensivos em 2022 e jogou 66% dos snaps defensivos até agora em 2024
- Abraham Lucas jogou um pouco mais de 50% de todos os snaps ofensivos para os Seahawks desde 2022.
O que isso significa, supondo que Bryant fique acima do limite de 55% nos dois jogos finais é que:
O salário-base de Woolen em 2025 aumentará para uma estimativa de US$ 5,217 milhões (impacto de US$ 5,3 milhões no teto)
O salário-base de Bryant em 2025 aumentará para uma estimativa de US$ 3,435 milhões (impacto de US$ 3,637 milhões no teto)
O salário-base de Lucas em 2025 aumentará para uma estimativa de US$ 3,185 milhões (impacto de US$ 3,46 milhões no teto)
Os aumentos são automáticos e só podem ser evitados pelo Seahawks dispensando o jogador ou renegociando o contrato. Como cada um desses jogadores dificilmente passaria por dispensas sem ser reclamado, será necessário que Seattle crie o espaço de teto necessário para manter todos os três por perto, o que será apenas mais uma peça do quebra-cabeça para os Hawks enquanto se preparam para entrar em uma offseason na qual várias decisões importantes precisarão ser tomadas.